Blog Teknologi, Pendidikan, Informasi, Hiburan, Kesehatan, Islami dan Apapun Yang Bermanfaat

15 January 2016

Beragam Faktor Penyebab dan Penentu Kepuasan Kerja

Lima faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja :
  1. Pemenuhan kebutuhan kepuasan kerja di tentukan oleh tingkatan karakteristik pekerjaan yang memberikan kesempatan kepada seseorang untuk memenuhi kebutuhannya
  2. perbedaan kepuasan merupakan hasil dalam perwujudan harapan pemenuhan harapan mencerminkan perbedaan antara sesuatu yang diharapkan dan yang di peroleh seseorang dari pekerjaannya. Bila harapan lebih besar ketimbang sesuatu yang diterima maka ia tidak merasa puas demikian pula sebaiknya.
  3. Pencapaian nilai kepuasan merupakan hasil dari persepsi pekerjaan yang dapat menunjukan pemenuhan nilai kerja seseorang 
  4. Keadilan tempat kerja
  5. Komponen genetik kepuasan kerja termasuk faktor genetif yang berhubungan dengan sifat seseorang inilah yang membuat kepuasan kerja di rasakan berbeda dengan setiap orang

Selain penyebab kepuasan kerja ada juga faktor penentu kepuasan kerja :

Pertama, Gaji atau upah  kepuasan kerja terkait gaji yang diterima oleh seseorang yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari hari selain mencukupi kebutuhan dasar gaji merupakan symbol mencapai keberhasilan dan penghargaan

Kedua, kondisi kerja yang mendukung terwujudnya semangat. Sesungguhnya bekerja dalam ruangan atau tempat kerja yang tempat kerja yang tidak menyenangkan akan menurunkan semangat kerja yang nyaman dan menyenangkan sehingga kebutuhan fisik terpenuhi dan menimbulkan kepuasan kerja

Ketiga,  hubungan kerja dengan rekan kerja dan atasan dalam bekerja apalagi jika pekerjaan masukan dari rekan kerjaanya apalagi jika pekerjaan tersebut berhubungan satu sama lainnya misal pekerja konveksi disini terdapat hubungan ketergantungan sepihak terbentuk fungsional. Hubungan kerja dengan atas juga perlu dibina sebaik mungkin atasan harus membantu bawahannya agar bisa mewujudkannya nilai pekerjaan.
Dari hal tersebut kepuasan bekerja dengan faktor lain :
Hubungannya  antara kepuasan kerja dengan variable lainnya dapat bersifat positif atau negative. Kekuatan lainnya dapat bersifat positif dan rentang dari lemah sampai kuat hubungan yang kuat menunjukan bahwa atas bisa mempengaruhi faktor lainnya secara signifikan dengan meningkatkan kepuasaan kerja dan ini ada beberapa korelasi kepuasan bekerja adalah sebagai berikut ini ?

1.    Motivasi
2.    Keterlibatan kerja
3.    Organisasi citizen
4.    Organisasi comisi
5.    Ketidak hadiran
6.    Pergantian posisi dan jenis pekerjaan
7.    Strees dan
8.    Kinerja

Pengukuran kepuasan bekerja ternyata sangat bervariasi baik dari segi analisis statistic maupun pengumpulan data. Informasi tentang kepuasan kerja diperoleh dengan melakukan Tanya jawab secara perorangan menggunakan ataupun pertemuan kerja kelompok.

Beragam Faktor Penyebab dan Penentu Kepuasan Kerja Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Faisal Nisbah

0 comments: